Nei primi mesi del 2020 siamo stati contattati dall'architetto del cliente con la richiesta di provvedere all'arredamento di una nuova palazzina. La società e i suoi dipendenti sfruttavano gli spazi di un co-working, ma il numero del personale era aumentato negli ultimi tempi e la necessita di avere una propria sede diventava impellente.
Molte volte si sottovaluta l’importanza della formazione aziendale, viene lasciato agli impiegati il compito di imparare e formarsi in autonomia. Tutto il lavoro di formazione, richiede molto impegno e tempo, che potrebbe altrimenti convergere sul business aziendale. La formazione in Azienda si propone di intervenire con personale esterno specializzato, utilizzando Aule Corsi create ad hoc, con lo scopo di “risparmiare” tempo e risorse preziose unitamente ad incrementare le competenze degli impiegati favorendo la loro crescita personale e professionale.
Negli ultimi anni il modo di lavorare è in continua evoluzione. Le aziende ripensano le superficie dedicate agli uffici cavalcando i nuovi concetti di lavoro come lo “smart working” e rendendo più flessibili gli spazi. La regola è meno scrivanie, perchè non più necessaria la concomitante presenza di tutto il personale, ma molta attenzione ai luoghi di aggregazione e scambio di idee.
Il processo di rinnovamento aziendale è una fase molto delicata per un’impresa perché vuole dire vagliare nuove prospettive uscendo dalla propria zona di confort per affrontare nuove sfide. Una parte di questo processo consiste nel rinnovare la propria immagine ripensando alla spazio di lavoro secondo i più moderni concetti. Un nuovo arredamento rappresenta un modo per indurre i propri collaboratori alla giusta attitudine al cambiamento rassicurati da un ambiente confortevole.
Capita spesso di trovare aziende che hanno uffici di rappresentanza in grandi città come Milano, dove le esigenze cambiano nel corso del tempo. Abbiamo accettato di raccogliere la sfida progettuale di trovare soluzioni esteticamente valide in un ambiente molto piccolo, cercando di dotare di maggiore personalizzazione l'ufficio, rispondendo in modo adeguato alle nuove necessità.
Ogni ufficio ha esigenze che mutano nel tempo in base allo sviluppo della propria attività. Soddisfare le nuove necessità diventa fondamentale per l'efficienza interna andando ad adattare gli spazi e gli arredi in base al loro utilizzo. Il progettista deve approfondire le tematiche e capire le esigenze per consigliare al meglio i prodotti più moderni che meglio si adattano alle richieste.
La progettazione della nuova sede di Milano del nostro cliente è stata frutto di un continuo confronto fino a definire ogni dettaglio dell'arredo installato e con piena soddisfazione del risultato finale. Colorazioni tenui e ergonomia centrano l'obbiettivo di dare un ambiente comodo che favorisca la produttività e la collaborazione.
Quando si pensa ad una associazione del terzo settore è facile pensare di avere a che fare con dilettanti oppure volontari. Ciò è vero solo in pochissimi casi. I dipendenti di no-profit sono professionisti che lavorano ad un fine sociale e come qualunque collaboratore di una società hanno bisogno di un posto di lavoro comodo e confortevole per poter esprimere al massimo le proprie potenzialità.
Spostare la sede produttiva e' sempre un momento delicato per un impresa. E' necessario che i vari processi siano completati con tempistiche ben studiate in modo da dare continuita' all'attivita' che si va spostando.
La progettazione e l'organizzazione degli spazi per ufficio con una forte valenza di rappresentanza necessitano di un'attenta cura del dettaglio che va oltre alla semplice scelta di un modello di scrivania o di armadio.
Gli studi associati, sono in continuo aumento in città come Milano. La cooperazione tra professionisti dello stesso settore o in settori complementari offre grandi vantaggi per le possibili interazioni tra competenze differenti. In questo caso, la Progettazione dell'Arredamento di uno Studio Legale, ovvero di spazi dedicati ad avvocati con diversi indirizzi aveva lo scopo di favorire il lavoro in team su progetti dove fossero necessarie differenti professionalità senza penalizzare il lavoro individuale di ciascuno.
